Vertrag o 2

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Wenn Sie einen SIM-Plan wählen, sparen Sie auch Geld und geben sich selbst mehr Flexibilität, als Sie bei einem Mobilteilvertrag finden würden, da Sie nur für ein oder zwölf Monate verpflichtet sind. Möchten Sie Super-Angebote für heiße neue Telefone und schnelle 4G-Mobilfunk-Datenverträge? Dann schauen Sie sich die TigerMobiles.com Auswahl an Serviceplänen und Telefonen von O2 an. Mit vielen flexiblen Optionen und einem der bekanntesten Markennamen auf dem britischen Markt hat O2 für jeden etwas zu bieten, was auch immer Sie brauchen. Alles, was Sie tun müssen, um mit dem Einkaufen zu beginnen, ist unser einfach zu bedienendes Vergleichstool unten zu überprüfen! Sie geben den PAC-Code frei, den Sie dann dem Ersatznetzwerk geben. Dann erhalten Sie sofort einen anderen PAC-Code von ihnen. Nehmen Sie das in Ihr altes Netzwerk, und sie werden Ihre Nummer zu Ihrem neuen Vertrag verschieben. Lange windig, aber einfacher als eine neue Nummer zu lernen! Ihr Arbeitgeber kann Ihre Probezeit verlängern, solange Ihr Vertrag sagt, dass er dies tun kann. Beispielsweise kann Ihr Arbeitgeber Ihre Probezeit verlängern, um mehr Zeit für die Beurteilung Ihrer Leistung zu haben. Sie können dies jedoch nur tun, wenn Ihr Vertrag eine Laufzeit hat, die besagt, dass Ihre Probezeit unter diesen Umständen verlängert werden kann. Eine der besten Möglichkeiten, dies zu tun, ist, nach Süßstoffen oder Kundenanreizen Ausschau zu halten, die im Vertrag enthalten sind. Sie können einen Begriff nur durch “Benutzer- und Praxis” implizieren, wenn es keinen ausdrücklichen Begriff gibt, der sich mit dem Problem befasst. Wenn Sie beispielsweise 10 Jahre lang 35 Stunden pro Woche gearbeitet haben, obwohl Ihr Vertrag besagt, dass Sie nur 30 Stunden arbeiten sollten, haben Sie nicht das Recht, 35 Stunden nach Gewohnheit und Praxis zu arbeiten. Da es immer noch einen Vertrag gibt, auch wenn nichts geschrieben ist, ist es eine gute Idee, sich alles anzumerken, was Ihr Arbeitgeber über Ihre Rechte bei der Arbeit sagt und alles, was Sie mündlich vereinbart haben.

Ein Arbeitsvertrag besteht in der Regel aus zwei Arten von Vertragsbedingungen: “ausdrückliche Bedingungen” und “implizite Bedingungen”. Ein befristeter Vertrag gibt ein Datum an, an dem er endet. Wenn Sie einen befristeten Vertrag haben, sollte Ihr Arbeitgeber Sie nicht anders behandeln als einen festen Mitarbeiter, nur weil Sie ein befristeter Mitarbeiter sind. Sie haben die gleichen gesetzlichen Rechte wie Festangestellte. O2 verfügt über eine der breitesten Kontakt- und PAYG-Optionen, was bedeutet, dass sie sehr flexibel sind. Sie können 24-Monats-Verträge in verschiedenen Größen erhalten, was bedeutet, dass Sie die Anruf-, SMS- und Datenlimits erhalten, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Sie bieten auch eine angemessene Bezahlung, wie Sie SIM-Karten gehen, und haben ein Programm namens Big Bundles, mit dem Sie eine kleine Gebühr jeden Monat für eine SIM-Karte bezahlen und dann ein Bündel von Minuten, Texten und Daten erhalten, die Sie möchten. Wenn Sie bei demselben Arbeitgeber mit einer Reihe von kurzfristigen Verträgen beschäftigt waren, werden sie addiert, um eine “Kontinuität der Beschäftigung” zu gewährleisten.

Für Kunden, die nicht zu sehr darüber aufgeregt sind, länger gebunden zu sein, dann laufen o2 es Pay Monthly Sim nur Angebote mit 12-Monats-Verträgen. SIM-Angebote richten sich nur an Kunden, die mit ihrem Mobilteil zufrieden sind und nur für ihre Minuten, Texte und Daten bezahlen müssen. Wir denken, dass das Angebot von O2 hier vernünftig ist, aber nicht das billigste und sie sind dafür bekannt, die Preise zu erhöhen, sobald die 12 Monate nach oben sind. O2 hat auch ein paar 30-Tage-SIM-Angebote und einige vorinstallierte Daten-SIms für Kunden, die eine SIM für ihr Tablet oder ein anderes Gerät wünschen.

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