Tarifvertrag zur betrieblichen altersversorgung und entgeltumwandlung arzthelferin

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Der Chief Executive berät die PSA über die Namen und den Standort aller betroffenen Mitarbeiter, die PSA-Mitglieder sind und nicht durch erneute Bestätigung oder Neuzuweisung gestellt werden. Diese Beratung ist mindestens einen Monat vor dem Zeitpunkt vorzulegen, an dem das überschüssige Personal entlassen werden muss. Sofern die Umstände dies rechtfertigen, kann dieses Datum mit Zustimmung des Chief Executive und der PSA geändert werden. Dem PSA werden auf Anfrage zusätzliche Informationen zur Verfügung gestellt. a) Arbeitnehmern, die 10 Jahre ununterbrochenen Dienst absolviert haben, wird ein zweiwöchiger Diensturlaub gewährt. Diese Bestimmung wird entweder durch eine Woche nach 15 Jahren ununterbrochenen Betriebs und eine weitere Woche nach 20 Jahren ununterbrochenen Diensts oder zwei Wochen nach 20 Jahren ununterbrochenen Dienst wiederholt; oder für alle anderen Arbeitnehmer werden sie einen Schritt nach oben auf die neue Skala, wo ein Schritt zur Verfügung steht, wenn, wie zwischen den Parteien vereinbart gibt es einen anderen Ansatz für die Übersetzung im Jahr 1 der Vereinbarung. 7.12.1.3 Krankenurlaub kann bis zu einem Maximum von 260 Tagen angesammelt werden. Dieser Höchstanspruch umfasst jeden Anspruch auf Krankenurlaub, der für frühere Dienstleistungen im Rahmen der Common Leave Provisionen des öffentlichen Dienstes, im Rahmen der Sick Leave Policy der ERO (aktuell oder früher – als “Eingefroren” bezeichnet) oder nach Bestimmungen in früheren Tarifverträgen gewährt wird. Im Rahmen der Sick Leave-Richtlinie, bei der Arbeitnehmer aus dem Lehrsektor kommen, wird erO bis zu 50 Tage Krankheitsurlaub auf der Grundlage des Arbeitnehmers gutschreiben, der den Nachweis des vorherigen Anspruchs vorweisen kann. Andere Arbeitnehmer können beantragen, dass ihre bisherige Leistung für den Krankheitsurlaub gutgeschrieben wird, wenn sie gemäß Klausel 7.4 in Frage kommen. Befristete Arbeitnehmer fallen nur unter einige Klauseln in dieser Vereinbarung.

Die allgemeinen Geschäftsbedingungen, wie sie im Tarifvertrag enthalten sind und für die befristeten Arbeitnehmer gelten können, die Mitglieder der PSA sind, sind in Anhang II dieser Vereinbarung aufgeführt. Die Parteien kommen überein, dass die Anwendung der Bestimmungen über die Bestätigung im Sinne der folgenden Grundsätze maximiert wird: 7.18.1 Der Hauptgeschäftsführer genehmigt bis zu sechs Tage bezahlten Urlaub in einem Zeitraum von 12 Monaten für die Teilnahme an Sitzungen von Vorständen, Räten und Ausschüssen, in denen der Arbeitnehmer durch Ernennung des Ministers ernannt wurde, kann der Arbeitnehmer von seinen Aufgaben entbunden werden, und es besteht kein Interessenkonflikt. Die erhaltene Vergütung ist der ERO zurückzuerstatten.

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